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地佑環(huán)保是由各種專業(yè)人才支撐起來的一方天地，地佑的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。因此，我們視員工為公司最寶貴的財(cái)富，愿意吸納本領(lǐng)域優(yōu)秀和具有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好的發(fā)展。
以人為本：以人為本，就是以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)。
從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。
發(fā)展戰(zhàn)略：發(fā)展戰(zhàn)略就是一定時(shí)期內(nèi)對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展速度與質(zhì)量、發(fā)展點(diǎn)及發(fā)展能力的重大選擇、規(guī)劃及策略。
企業(yè)戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)指引長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)，指明發(fā)展點(diǎn)，并確定企業(yè)需要的發(fā)展能力，戰(zhàn)略的真正目的就是要解決企業(yè)的發(fā)展問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。
人才激勵(lì)：共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”，打造內(nèi)部“合伙人”機(jī)制
賦予核心人才職位之外的一個(gè)組織角色，給予內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和體驗(yàn)，并從公司整體角度思考和推進(jìn)“合伙”事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值最大化。
